人家好萊塢強勢，所以開放之后肯定會對我們形成壓力，國產(chǎn)電影最重要的還是質(zhì)量的提高，人才的培養(yǎng)，年輕導(dǎo)演的作品要多樣化，吸引觀眾，要有好產(chǎn)品。
在文化領(lǐng)域，“人多力量大”這句公認(rèn)的“定律”并不起作用。衡量一國文化的水準(zhǔn)和影響力，看的不是數(shù)量而是質(zhì)量。
多而不精，大而不強，不乏優(yōu)秀人才和優(yōu)秀之作，但缺乏大師和精品力作，這正是當(dāng)前我國文化建設(shè)突出的薄弱之處。
時代呼喚大師、呼喚精品力作，但大師和精品力作并不會因我們強烈的愿望而立刻變成現(xiàn)實。客觀地看，誰能成為大師、哪部作品能成為精品，這些由時間和概率決定，非人力所能選擇和確定。從這個角度說，土壤比種子更重要。對政府而言，在汲汲于發(fā)現(xiàn)大師、培養(yǎng)大師、抓精品創(chuàng)作的同時，似乎更應(yīng)把力量放在營造適宜于文化大師和精品力作涌現(xiàn)的文化環(huán)境上。有了適宜的環(huán)境，種子總有一天會發(fā)芽。
中國人常用“鐘靈毓秀、人杰地靈”來稱贊某地人才輩出，其實強調(diào)的也是包括文化傳統(tǒng)在內(nèi)的大環(huán)境的重要性。以當(dāng)前炙手可熱的NBA籃球明星林書豪為例，雖然人們責(zé)備NBA沒有早點發(fā)現(xiàn)林書豪，但實際上，林書豪恰恰是NBA培養(yǎng)和選拔機制的產(chǎn)物。這種機制確保了他可能一時被忽略但絕不會永遠(yuǎn)被埋沒。這套體制機制才是美國籃球運動長期領(lǐng)先、活力十足的奧秘。反觀我們，就以電影為例，近10年，銀幕上來來去去的總是那些老面孔，新銳的導(dǎo)演、演員很少能冒出頭來。隨著老一輩創(chuàng)作激情乃至體力精力的衰退，如果年輕一代接續(xù)不上，那么電影的品種、質(zhì)量必然要隨之下降。
因此，我們最應(yīng)做的就是探索建設(shè)一種“江山代有才人出”的體制機制。對文化而言，寬松的文化環(huán)境、自由的討論氣氛至為重要。文化創(chuàng)造是一種復(fù)雜高級的心智活動，特別需要寬松自由的環(huán)境，以利于想象力與創(chuàng)造力的發(fā)揮。而當(dāng)前的文化管理體制和教育體制顯然有諸多與此相抵牾之處。相信在體制機制理順以后，13億人的創(chuàng)造活力噴薄而出，中國文化一定會收獲屬于自己的精品力作。（張賀）
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（2012文化猜想）精品力作從何而來
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