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“找不出問題”就是問題
發(fā)表時間:2013-08-16   來源:人民日報

  或是自我感覺良好,覺得自己“睜眼忙到天黑”,不存在作風問題;或是態(tài)度猶豫觀望,蜻蜓點水、淺嘗輒止,聽不到真意見、查不準真“病灶”……查擺問題,一些領導干部卻苦于“找不出問題”。8月14日召開的中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組會議,傳遞出這樣一個判斷:找不出問題本身就是問題。

  “四風”問題絕非捕風捉影、空穴來風,而是在個性問題之上總結出來的共性現(xiàn)象,有很強的現(xiàn)實針對性。雖不敢說每個領導班子、每個黨員干部都有,但肯定大量地、普遍地存在,只是程度有差異、表現(xiàn)有不同。群眾路線教育實踐活動聚焦“四風”問題,反映了黨自身建設的高度覺悟,也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。如果不能敞開大門、開闊胸襟,真心誠意讓群眾評頭論足,就看不到問題、找不準問題,更無法有針對性地解決問題,始終與群眾的期望隔著一層、差著一步,這本身就是一個大問題。

  比如,中央一再強調,領導干部要有“擔當精神”。是直面矛盾、敢于碰硬,以攻堅克難的態(tài)度把功夫用在解決問題上,還是回避矛盾、能拖就拖,只要不出事,寧可不干事?是在其位、謀其政,言必信、行必果,盡心盡力為民造福,還是明哲保身、但求無過,混日子、圖清閑?是一事當前,公字當頭、勇于任事,不遺余力破制約、解難題,還是懷揣個人的小算盤,顧惜自己的“羽毛”?擔當之中見精神,不擔當、不作為,正是官僚主義、形式主義的突出表現(xiàn)。

  表面上的問題,容易診斷治療;要發(fā)現(xiàn)深層次問題,卻需下些功夫才行。對一些“四風”問題,基層干部和人民群眾普遍反映強烈,如果領導干部個人卻渾然不覺,只能說明已經(jīng)處于“亞健康”狀態(tài):沒有病,但精神不好、狀態(tài)不佳,甚至對肌體上的毛病形成了某種程度的“適應”。如果不能及時調整,“亞健康”很容易變成“不健康”。

  這就有一個標準問題。標準是一面鏡子,用低標準檢查,尚屬正常;用中標準衡量,也無大礙;用高標準對照,就要認真治療了。教育實踐活動的總要求,就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,每一級領導班子、每一個黨員干部都應當積極行動起來,標準高一點、要求嚴一點,讓那些“不是問題的問題”浮出水面,實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

  找不出問題嗎?不妨多問一點、想深一層。接地氣,是不是自覺和經(jīng)常?不能工作部署和要求多,對群眾的思想和心理感受關注少。樹正氣,能不能一以貫之?對照黨章規(guī)定和廉政準則,不能抹不開情面、拉不下臉面,和稀泥、打太極、遷就落后。增勇氣,有沒有畏難情緒?推動改革遇到障礙和困難時,還要敢于堅持正確主張,多動腦筋、多想辦法,才能團結大家一起前進。消暮氣,是不是時刻警覺?對于新技術、新知識,務必保持敏感、提高興趣,才能與時俱進。我們搞教育實踐活動,正是為了“百尺竿頭,更進一步”,找不出問題,怎么能達到活動的目標?

  老子《道德經(jīng)》里說,夫唯病病,是以不病。用現(xiàn)代的話可以解讀為,只有把問題當問題,才不會出問題。這是多么富有哲理!也從一個角度說明,“夫謂無病,實則病矣”,找不出問題本身就是問題。只有不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,才能保持精神的警覺、肌體的健康。否則,“溫水里煮青蛙”,到病入膏肓,恐怕就悔之晚矣。(石開)

責任編輯:王文宇