齊玉
用好人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新這關(guān)鍵一招,做好人才服務(wù)這篇大文章,讓人才“領(lǐng)舞”創(chuàng)新、“領(lǐng)軍”創(chuàng)業(yè),真正使創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為破解制約老工業(yè)基地發(fā)展難題的“金鑰匙”
習(xí)近平總書(shū)記在吉林調(diào)研時(shí)指出,要大力推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,下好創(chuàng)新這步先手棋,激發(fā)調(diào)動(dòng)全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,加快形成以創(chuàng)新為主要引領(lǐng)和支撐的經(jīng)濟(jì)體系。這點(diǎn)中了發(fā)展轉(zhuǎn)型、方式轉(zhuǎn)變、動(dòng)力轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。吉林省作為老工業(yè)基地,既有人才資源總量上的比較優(yōu)勢(shì),也有人才開(kāi)發(fā)利用上的相對(duì)短板。如何激發(fā)人才活力、發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),使創(chuàng)新成為內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力的主要生成點(diǎn),是推動(dòng)吉林振興的一項(xiàng)緊迫課題。
激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,關(guān)鍵是發(fā)揮政策突破的激勵(lì)效應(yīng)。著眼構(gòu)建科學(xué)完善的人才體制機(jī)制,吉林省近日制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》,并配套出臺(tái)3個(gè)文件,從充分調(diào)動(dòng)人才積極性、大力推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、積極支持高端人才創(chuàng)業(yè)、切實(shí)發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用、努力營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境等方面入手,推出了一系列突破力度大、現(xiàn)實(shí)針對(duì)性強(qiáng)的政策舉措,核心就是要通過(guò)政策的牽引和撬動(dòng),做好創(chuàng)新“乘法”,形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的倍增效應(yīng)。
激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,根本是破除束縛人才的障礙和羈絆。創(chuàng)新時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新人才,創(chuàng)新人才需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)干事空間。管得過(guò)多過(guò)死,人才受制于籠中,發(fā)展難成一潭活水。有鑒于此,吉林省突出放權(quán)放活,賦予用人單位更為充分的選人用人自主權(quán)、職稱評(píng)聘自主權(quán)、分配激勵(lì)自主權(quán),切實(shí)為人才“加椅子”“留位子”“搭梯子”,暢通人才發(fā)展通道;打通科技成果本地轉(zhuǎn)化的“最后一公里”,提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例,給予職務(wù)科技成果發(fā)明人更大力度的股權(quán)分紅獎(jiǎng)勵(lì),讓科研人才“名利雙收”;注重推進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)融合、創(chuàng)新與企業(yè)對(duì)接,允許和鼓勵(lì)科研人才在職或離崗創(chuàng)業(yè),支持企業(yè)家、科研人才聯(lián)合創(chuàng)業(yè)和跨區(qū)域合作創(chuàng)辦科技型企業(yè),讓企業(yè)主體唱好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)“主角”,助力開(kāi)啟了吉林新一輪振興發(fā)展的動(dòng)力引擎。
激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,基礎(chǔ)是營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境。受自然環(huán)境和薪酬收入等影響,吉林省與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)相比人才吸引力不強(qiáng)。硬件不足要靠軟件來(lái)補(bǔ),高植梧桐才好有鳳來(lái)儀。要把握高層次人才更看重成就事業(yè)的特點(diǎn),拿出周公吐哺、天下歸心的器量,三顧茅廬、赤腳迎人的熱情,當(dāng)好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“服務(wù)員”。要健全完善專(zhuān)業(yè)化、高端化、市場(chǎng)化、個(gè)性化的人才服務(wù)體系,提供更優(yōu)更好的政策服務(wù)、智庫(kù)服務(wù)和軟環(huán)境服務(wù),特別是建立協(xié)調(diào)服務(wù)機(jī)制,幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才解決好科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)以及生活中遇到的困難問(wèn)題,保障他們?nèi)硇牡赝度氲绞聵I(yè)中去。
振興發(fā)展,核心在黨,關(guān)鍵在人。新常態(tài)下,創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,人才是推動(dòng)創(chuàng)新的第一資源。要把人才工作擺到事關(guān)吉林振興發(fā)展的突出位置來(lái)謀劃、來(lái)推進(jìn)、來(lái)落實(shí),用好人才體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新這關(guān)鍵一招,做好人才服務(wù)這篇大文章,讓人才“領(lǐng)舞”創(chuàng)新、“領(lǐng)軍”創(chuàng)業(yè),真正使創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)成為破解制約老工業(yè)基地發(fā)展難題的“金鑰匙”。
——吉林省委常委、組織部部長(zhǎng)齊玉日前談人才服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略
?。ㄓ浾?劉文波整理)
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