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　　實(shí)事求是，是我國傳統(tǒng)文化的博大內(nèi)涵之一，最早見于兩千多年前的《漢書·河間獻(xiàn)王劉德傳》：“修學(xué)好古，實(shí)事求是?！币馑际恰皠?wù)得事實(shí)，每求真是也?！蔽覀凕h把它確立為黨的思想路線的“靈魂”，在實(shí)踐中領(lǐng)導(dǎo)和推動(dòng)了革命、建設(shè)和改革開放事業(yè)?？梢哉f，黨在理論上每一次重大突破，在實(shí)踐中每一次重大發(fā)展，都是堅(jiān)持實(shí)事求是的結(jié)果。

　　“唯上”“唯書”“唯己”要不得

　　1938年10月，毛澤東同志在六屆六中全會(huì)報(bào)告《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭(zhēng)中的地位》中，就提出了實(shí)事求是的概念。延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)開始后，實(shí)事求是更是貫穿始終。如何才能做到實(shí)事求是？陳云同志經(jīng)過認(rèn)真思索，得出了“不唯上、不唯書、只唯實(shí)”的結(jié)論?！安晃ㄉ稀?，不是說上面的話不要聽，而是說不要“唯上命是從”，這同六屆六中全會(huì)強(qiáng)調(diào)的“個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，少數(shù)服從多數(shù)，全黨服從中央”的組織原則并不矛盾。

　　黨從新中國成立至今執(zhí)政60多年，經(jīng)過不斷自身凈化，黨執(zhí)政的根基越來越牢固，黨中央和各級(jí)黨組織的凝聚力越來越強(qiáng)。堅(jiān)持實(shí)事求是已成為黨員干部的共識(shí)，但認(rèn)識(shí)到位不等于能夠自始至終地貫徹好、執(zhí)行好這一思想路線，在現(xiàn)實(shí)工作中，仍然存在著一些不實(shí)事求是的現(xiàn)象。

　　比如，有的黨員干部還存在只“唯上”的思維定勢(shì)，一味順著上級(jí)意志行事，只看上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臉色辦事，錯(cuò)誤地認(rèn)為在一些事情上不堅(jiān)持實(shí)事求是也出不了大亂子，就算出點(diǎn)差錯(cuò)、走點(diǎn)彎路，也不會(huì)危及根本。這些盲目崇上、不接地氣的做法，導(dǎo)致很多好政策在基層“水土不服”，使工作脫離實(shí)際，走了彎路。

　　濃厚的“唯書”情結(jié)使有的黨員干部片面地認(rèn)為，書本知識(shí)是前人通過實(shí)踐而形成的對(duì)客觀世界的正確記錄，只要照著書本上做就是按規(guī)律辦事，就是實(shí)事求是。相反，對(duì)于突破前人的理論，挑戰(zhàn)圣人的權(quán)威，往往心存猶豫，甚至唯唯諾諾、裹足不前。這種墨守成規(guī)、故步自封的文化理念，脫離實(shí)際、照抄照搬，使經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義充斥在理論和實(shí)踐的一些角落。

　　再說“唯己”。人一自滿，便容易內(nèi)心膨脹，自認(rèn)為掌握了很多知識(shí)，有豐富的工作經(jīng)歷，干事胸有成竹，但往往忽視了不斷變化的實(shí)際情況。普通群眾會(huì)出現(xiàn)這樣的問題，一些歷練不夠、理想信念不堅(jiān)定、黨性修養(yǎng)不高的黨員干部也會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部作決策時(shí)，不是先搞調(diào)查研究，而是憑主觀想象定決策、作指示，這種不調(diào)查研究、脫離實(shí)際的“現(xiàn)場(chǎng)辦公”拍板干部，被群眾譏之為“拍腦門決策、拍胸脯表態(tài)、拍屁股走人”的“三拍干部”。

　　營造真抓實(shí)干的政治生態(tài)

　　當(dāng)前，我們黨正帶領(lǐng)人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，正在協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，在全黨弘揚(yáng)從嚴(yán)從實(shí)的精神，才能解決好歷史“節(jié)點(diǎn)”的各種問題。那么，如何堅(jiān)持和發(fā)展實(shí)事求是，營造真抓實(shí)干的政治生態(tài)？

　　營造崇尚實(shí)事求是的環(huán)境。把“三嚴(yán)三實(shí)”作為領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，在全黨形成“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的良好環(huán)境。把能否做到“三嚴(yán)三實(shí)”，作為衡量干部素質(zhì)高低和用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼我蠛蛧?yán)明的紀(jì)律要求，確保逐步形成剛性的制度約束。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)運(yùn)用客觀規(guī)律的能力，不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，養(yǎng)成“滿招損、謙受益”的謙虛品質(zhì)，形成崇尚實(shí)事求是的工作氛圍，開展的各項(xiàng)工作將會(huì)有更大的收獲。

　　堅(jiān)持實(shí)事求是地做人，講真話。誠實(shí)守信是人生追求的境界，也是為官為政的應(yīng)有之義。黨員干部對(duì)黨組織要講真話，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠的態(tài)度，勇于、善于客觀、真實(shí)地發(fā)表個(gè)人意見，不粉飾太平，不人云亦云，不對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投其所好，敢于堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)。對(duì)同志講真話，不抱著個(gè)人成見對(duì)人待事。對(duì)群眾講真話，該向群眾承認(rèn)錯(cuò)誤的時(shí)候要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，不能為了自己的“面子”“位子”傷了群眾對(duì)黨的感情。

　　從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，務(wù)求落到實(shí)處。如何從實(shí)際出發(fā)推動(dòng)工作落實(shí)？只有緊緊抓住沒落實(shí)的事和沒落實(shí)的人，才能及時(shí)促動(dòng)工作的落實(shí)。善于從動(dòng)態(tài)的工作中找準(zhǔn)發(fā)展規(guī)律，增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力。從實(shí)際出發(fā)做好總結(jié)提升，跳出就總結(jié)而總結(jié)的圈子。對(duì)每項(xiàng)工作，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí)要注意查找存在的問題，找出不足，制定科學(xué)完善的措施，將工作落實(shí)到底。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把謀事、干事的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在人民群眾的根本利益上，從群眾需要出發(fā)，尊重科學(xué)、順應(yīng)規(guī)律、符合規(guī)則、合乎法治精神。把調(diào)查研究作為實(shí)在謀事的重要前提，作決策部署前要充分調(diào)查研究，務(wù)求緊貼實(shí)際情況，貼近基層需求。要既重“顯績(jī)”，又重“潛績(jī)”，避免短期行為，防止急功近利，多從歷史的、全局的高度謀劃好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情。（崔紅星）