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　　日前，江蘇省委出臺從嚴(yán)管理干部20條具體措施，其中一些規(guī)定延伸到社交圈、生活圈，加強對干部八小時工作之外的監(jiān)督。這一消息引發(fā)社會熱議。

　　和普通人一樣，官員也被嵌入到形形色色的社會網(wǎng)絡(luò)之中。一些“官員朋友圈”打著熟人、交情的幌子，公共與個人關(guān)系混雜，往往難掩利益交換的本質(zhì)。而一旦“官員朋友圈”成為監(jiān)管邊緣地帶，權(quán)力就可能在法外運行，滋生腐敗。綜觀近年來倒在反腐風(fēng)暴中的“老虎”，他們之所以上演“變形記”，往往跟朋友圈藏污納垢密不可分。

　　朋友圈原本追求的是情感本位，但在功利主義裹挾下，容易異化為工具關(guān)系。換句話說，官員不是不能有朋友圈，而是要凈化朋友圈，優(yōu)化業(yè)余生活的環(huán)境。正因此，有必要將“官員朋友圈”納入公共治理視野。加強對“官員朋友圈”的治理，倡導(dǎo)“有所為有所不為”的價值導(dǎo)向，以防微杜漸的風(fēng)險防范意識去預(yù)防權(quán)力變現(xiàn)，實際上體現(xiàn)的正是制度善意。（湖北武漢 楊朝清）