少說點“領導重視”
歲末年初，是各個單位的“總結季”。往年的各種總結，大多會花很大篇幅談“各級領導重視”。這話沒錯，工作中少不了從上到下的發(fā)力，甚至有“領導一重視，問題就解決”的說法。 雖然不可或缺，但也不用言必稱“領導重視”。不管是為了說明“功勞歸于領導部署”，還是為了表達“領導繼續(xù)關注支持”，很多內容若只是“穿靴戴帽”，如此泛泛而談“領導重視”，也是一種形式主義，可稱為總結工作的“八股之風”。 “領導重視”當然可以說，而且應該說，但需要實事求是地說，恰如其分地說。畢竟，總結是為了談經(jīng)驗、說教訓，讓工作做得更好。好的總結，得有“實打實”的內容。多從制度著眼，想想讓好的勢頭如何持續(xù)下去；多從問題著眼，看看怎么堵上工作中的漏洞；多從團隊著眼，想想怎樣形成更好的生態(tài)；多從未來著眼，想想該如何規(guī)劃布局。這樣的總結，才能真正成為實踐的升華、工作的指導，起到總結應有的效果。(李曉) |
- 上一篇：
已是第一篇
- 下一篇：
-
日常生活就是市民最大的“政治”
已是最后一篇
-
日常生活就是市民最大的“政治”
責任編輯：張智萍
相關報道
在線評論