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湖北省旅游局局長 張達華 人物肖像：馬國英繪

襄陽市委常委、紀(jì)委書記 王兆民 人物肖像：馬國英繪

勁牌公司董事長 吳少勛 人物肖像：馬國英繪

發(fā)展旅游業(yè) 帶旺綠色轉(zhuǎn)型

湖北省旅游局局長 張達華

　　在科學(xué)發(fā)展的大局中，旅游業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。

　　旅游業(yè)在擴內(nèi)需、穩(wěn)增長中充分發(fā)揮著重要引擎功能。湖北擁有豐富的生態(tài)文化旅游資源，2011年，全省實現(xiàn)旅游總收入1992億元，相當(dāng)于全省GDP的10.17%，是全省唯一連續(xù)5年平均增速超過20%的產(chǎn)業(yè)。

　　旅游業(yè)在惠民生、促就業(yè)中充分發(fā)揮著帶動功能。一方面，發(fā)展旅游業(yè)，可以滿足人民群眾日益增長的消費需求。另一方面，旅游業(yè)促進旅游目的地人民群眾就業(yè)和生活改善。旅游業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，據(jù)測算，1個旅游就業(yè)機會可以帶動5個相關(guān)就業(yè)機會。

　　旅游業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中充分發(fā)揮著示范功能。一個地方發(fā)展得好不好，城市建設(shè)得怎么樣、農(nóng)村變化大不大、產(chǎn)業(yè)功能強不強，是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，都可以通過旅游反映出來。比如黃岡大別山、恩施武陵山等地以旅游的理念和標(biāo)準(zhǔn)謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展，帶旺了人流、物流、資金流，有力促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟結(jié)構(gòu)的“綠色”轉(zhuǎn)型。

　　作為地區(qū)形象定位的重要標(biāo)志，旅游業(yè)在促開放、促文明中充分發(fā)揮著引領(lǐng)功能。一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平，人民富裕程度，旅游業(yè)是一張晴雨表。湖北這幾年經(jīng)濟發(fā)展速度高于全國、領(lǐng)先中部，靈秀湖北知名度不斷提高，對外形象更加鮮明，與旅游業(yè)的快速發(fā)展有很大關(guān)系。

紀(jì)檢干部 打鐵更要自身硬

襄陽市委常委、紀(jì)委書記 王兆民

　　黨內(nèi)沒有特殊機關(guān)，也沒有特殊黨員，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部不能例外，都要接受監(jiān)督。主動接受監(jiān)督是一種清醒，一種智慧，更是一種自信的體現(xiàn)。

　　近年來，“誰來監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部？”成為社會熱點話題。紀(jì)檢監(jiān)察干部并不是生活在“真空”中，一些不良社會風(fēng)氣也會不可避免地波及到紀(jì)檢監(jiān)察干部。紀(jì)檢監(jiān)察干部出問題，影響更壞?！按蜩F必須自身硬”。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和干部與其被動接受公眾質(zhì)疑，不如坦然接受監(jiān)督、主動接受監(jiān)督。

　　對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行“再監(jiān)督”，不是對自己的不信任，也不僅僅是約束，而是最大的關(guān)愛、最好的保護和最真誠的幫助。主動接受監(jiān)督，必須暢通監(jiān)督渠道，揭開紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的“神秘面紗”， 通過 “紀(jì)委開放日”和紀(jì)務(wù)公開等形式，讓群眾在與紀(jì)檢監(jiān)察工作互動中實施監(jiān)督。建立執(zhí)紀(jì)執(zhí)法監(jiān)督卡制度，創(chuàng)造條件讓調(diào)查對象監(jiān)督辦案人員，促使依紀(jì)依法和安全文明辦案。敢于公開接受群眾評議，變“評別人”為“評自己”， 請群眾評判、讓群眾打分。

　　主動接受監(jiān)督，是自信的體現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)主動接受監(jiān)督，把自己拿出來“曬一曬”，進行全面“體檢”，就不怕被“挑刺”。接受監(jiān)督的過程，也是改進工作的過程，就是要通過接地氣、納諫言，真正了解群眾的所思、所想、所盼，找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點、難點和著力點，把工作做到人民群眾的心坎上。 　

企業(yè)“樹正氣” 增強責(zé)任感

勁牌公司董事長 吳少勛

　　一個人首先要孝敬父母，要講誠信，要公道，要實在……拋棄這些東西，人是走不遠的。企業(yè)也一樣。

　　都說企業(yè)要有文化。企業(yè)文化是一個企業(yè)的價值觀、世界觀、行為哲學(xué)和處事準(zhǔn)則，是一個企業(yè)和組織的修養(yǎng)。如果用一個字表述，我會說是“正”！兩個字，是“正氣”！三個字，“樹正氣”！實際上，企業(yè)文化應(yīng)該是能夠經(jīng)得起歷史考驗的，大家都能夠認(rèn)同的，能夠讓個人、組織、社會和世界都得到好處的，最起碼是有益無害的。我想，這也是科學(xué)發(fā)展觀所提倡和要求的。

　　己所不欲，勿施于人。我們公司有個規(guī)定，每年每個產(chǎn)品的責(zé)任人要消費一定數(shù)量自己的產(chǎn)品，自己用不完的，可以讓自己的家人和親友消費。為什么這么做？讓產(chǎn)品責(zé)任人和他的親友們成為“上帝”，讓他們經(jīng)常消費甚至每天消費我們的產(chǎn)品，他們就會很認(rèn)真地對待自己的產(chǎn)品，增強責(zé)任感。同時，由于研發(fā)人員經(jīng)常消費自己的產(chǎn)品，他對產(chǎn)品品質(zhì)的追求會越來越高，這有利于改進產(chǎn)品。我們的產(chǎn)品研發(fā)人員開發(fā)新產(chǎn)品，總是先自己消費。我們自己帶頭放心消費，我們的產(chǎn)品才會受到消費者的青睞和尊重。（記者 顧兆農(nóng) 田豆豆整理）