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想干事 能干事 干成事
發(fā)表時間:2015-06-29   來源:光明日報

  ——記上海市黃浦區(qū)區(qū)委書記翁祖亮

    日前,從上海市黃浦區(qū)傳出消息:今年前5個月,區(qū)級財政收入83.4億元,同比增長17.07%,在全市各中心城區(qū)中贏得總量、增幅“雙第一”,是黃浦區(qū)、盧灣區(qū)“撤二建一”以來開局情況最好的一年。

  而這距翁祖亮履新黃浦剛好5個月。今年51歲的翁祖亮,先后擔(dān)任上海市閘北區(qū)委書記、黃浦區(qū)委書記。他始終圍繞黨中央的決策部署,全身心撲在工作上,有力有效地推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,各項工作取得明顯成績。

  謀發(fā)展,推進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級

  “剛來閘北,我的印象是‘土里土氣’。現(xiàn)在感覺洋氣、充滿活力?!毙?012年大學(xué)畢業(yè)后,來到上海市閘北區(qū)一家企業(yè)工作,“3年變化挺大,現(xiàn)代感十足的高樓多了,整個城市變漂亮了”。

  “閘北發(fā)展要置身于上海發(fā)展的大局之中?!痹趽?dān)任閘北區(qū)委書記期間,翁祖亮提出閘北要主動對接上?!八膫€中心”建設(shè),大力發(fā)展金融服務(wù)業(yè)、軟件信息服務(wù)業(yè)、高端商貿(mào)業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè),使服務(wù)業(yè)稅收占比不斷提升。

  短短5個月,黃浦區(qū)的干部也普遍感覺翁祖亮“有思路”“能干事”:圍繞黃浦重點產(chǎn)業(yè),積極推動上海自貿(mào)區(qū)事中事后監(jiān)管等相關(guān)改革政策在黃浦先行復(fù)制,大力推進(jìn)一門式服務(wù)、一個窗口辦證等政府管理服務(wù)模式創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境;根據(jù)黃浦的產(chǎn)業(yè)特點,大力實施推動服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的22條舉措,努力為上??苿?chuàng)中心建設(shè)提供高端服務(wù)支撐。

  惠民生,大力推動民生持續(xù)改善

  “清單有沒有實效,老百姓最有發(fā)言權(quán)?!秉S浦區(qū)南京東路街道黨工委書記余海虹清晰地記得,今年3月,翁祖亮到街道調(diào)研,提出要把街道的權(quán)力、職責(zé)清單列出來、理清楚。

  余海虹說,權(quán)力清單、職責(zé)清單、服務(wù)清單在制定過程中數(shù)易其稿,每次厚厚的文稿送給翁祖亮,他都當(dāng)天看完,并提出指導(dǎo)意見?!拔虝浫剃P(guān)心,要求清單可操作、可復(fù)制、可監(jiān)督,讓老百姓得到好處。”

  重民生,推動民生持續(xù)改善。從原來的盧灣區(qū),到閘北區(qū),再到黃浦區(qū),翁祖亮任職的每個崗位都能一以貫之。

  在閘北區(qū)工作期間,翁祖亮堅持把舊區(qū)改造作為閘北最大的民生,加快結(jié)轉(zhuǎn)基地收尾。2013—2014年,閘北區(qū)共完成舊區(qū)改造9078戶、收尾基地11個。

  在加快舊區(qū)改造的同時,翁祖亮牽頭制定了閘北區(qū)成套改造三年行動計劃,使居民的居住條件得到明顯改善。同時,通過商業(yè)開發(fā)地塊改建等方式,推進(jìn)3個公辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè),探索建立了以座位、餐位為核心的社區(qū)養(yǎng)老模式。

  強黨建,著力履行黨建工作責(zé)任

  “廉政是底線,勤政是根本,善政是關(guān)鍵。要在黃浦區(qū)著力打造‘想干事、能干事、干成事、會共事、不出事’的干部隊伍?!蔽套媪琳f。到任之初,翁祖亮就開展了一次基層干部大走訪。通過走訪,摸清了干部“家底”,充分了解了干部思想動態(tài)。

  同時,為拓寬干部的發(fā)展空間,調(diào)動干部的工作積極性,翁祖亮還探索實踐“大多數(shù)人選大多數(shù)人”的選人用人機制,牽頭開展“堅持正確的用人導(dǎo)向、形成科學(xué)的選人用人機制”干部工作專題調(diào)研,形成使用一批、交流一批、培養(yǎng)一批的工作方案,調(diào)研成果將得到進(jìn)一步運用。

  在黃浦區(qū)委組織部副部長張正明看來,此舉激發(fā)了干部隊伍的激情和活力,增強了干部選拔工作的公開公平公正。

  在暢通干部發(fā)展通道、提升干部工作激情的同時,翁祖亮結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實”專題教育,從紀(jì)律、作風(fēng)、教育、制度、懲處等方面入手,制定下發(fā)相關(guān)文件,嚴(yán)格要求干部做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率,守好底線,不碰紅線,以優(yōu)良作風(fēng)踐行“三嚴(yán)三實”。(記者 王昊魁 羅旭)

責(zé)任編輯:趙 洋