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(新春走基層)“春風(fēng)”送崗位 情滿土家寨
發(fā)表時(shí)間:2012-02-09   來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

  ▲ 2月初,家住湖北省鐘祥市樣梓鎮(zhèn)青山村的張中柱、肖金梅夫婦帶著7歲的女兒,在該市組織的“鼓勵(lì)本地就業(yè),扶持回歸創(chuàng)業(yè)”大型招聘會(huì)上找到了合適的工作,在家門(mén)口實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

  ? 湖北鐘祥市2012“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),相關(guān)人員正在發(fā)放宣傳資料。 鐘國(guó)慶攝

  2月4日,全國(guó)婦聯(lián)和湖北省婦聯(lián)“送崗位、送法律、送健康”工作隊(duì)來(lái)到湖北省長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣,為土家山寨的姐妹們送上了一份特殊的新春禮物。

  這一天,長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣龍舟坪鎮(zhèn)中心廣場(chǎng)成為人才集市,107家企業(yè)、1萬(wàn)余個(gè)適合女性就業(yè)的崗位在這里展示,1.2萬(wàn)多名土家山寨的姐妹前來(lái)應(yīng)聘,5800多人達(dá)成就業(yè)意向,2400多人現(xiàn)場(chǎng)簽約。

  招聘會(huì)上,長(zhǎng)陽(yáng)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)招聘專區(qū)尤其引人注目。在改革大潮中,長(zhǎng)陽(yáng)縣不少婦女練就了自主創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng),涌現(xiàn)出創(chuàng)辦群英物業(yè)管理公司的朱瓊英、創(chuàng)辦一致魔芋生物科技有限公司的吳平等一批婦女自主創(chuàng)業(yè)的典型。

  許多求職者更加青睞本地企業(yè)。“在本地企業(yè)上班,感覺(jué)比較踏實(shí)?!?2歲的大專女學(xué)生覃芳麗剛剛通過(guò)了現(xiàn)場(chǎng)面試,她應(yīng)聘的是一致魔芋公司的“人事專員”。她告訴記者,自己學(xué)的是企業(yè)管理,這是第一份工作。“希望在企業(yè)學(xué)習(xí)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為今后自己創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)?!瘪见愓f(shuō)。

  “在紅花上班,領(lǐng)廣州工資”宜都洋帆制衣廠打出的這一標(biāo)語(yǔ)吸引了不少應(yīng)聘者。在公司的招聘簡(jiǎn)章上,車位工、指導(dǎo)工的最高月薪均可達(dá)到5000元,還有年終獎(jiǎng)、加班補(bǔ)貼等,頗有誘惑力。據(jù)公司負(fù)責(zé)招聘的彭先念介紹,在內(nèi)地城市,車位工等技術(shù)工種很難招到人,所以公司提高薪資水平,希望吸納有才之士。

  記者采訪求職者時(shí)不少人反映現(xiàn)在沿海地區(qū)的工資和家鄉(xiāng)已相差無(wú)幾,相比之下留在家鄉(xiāng)有更多的便利。家住龍舟坪黃龍路的董紅艷從浙江打工回來(lái),年后決定留在長(zhǎng)陽(yáng)?!澳沁吂べY也高不了多少,我有技術(shù),還考取了會(huì)計(jì)證,留在家里,還能省點(diǎn)路費(fèi)、食宿費(fèi)?!倍t艷笑道。

  去年年初,湖北啟動(dòng)了湖北武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè),一系列“含金”又“含情”的扶持措施,讓長(zhǎng)陽(yáng)等武陵山少數(shù)民族地區(qū)迎來(lái)了科學(xué)發(fā)展的春天,來(lái)土家山寨投資興業(yè)的企業(yè)多了起來(lái),為土家兒女提供了大量的就業(yè)崗位。

  隸屬黑龍江北大荒集團(tuán)的昌豐潤(rùn)生物科技有限公司是不久前落戶長(zhǎng)陽(yáng)的企業(yè)。公司常務(wù)副總經(jīng)理孫晚告訴記者,清江良好的水質(zhì)和豐富的人力資源是企業(yè)在當(dāng)?shù)亟⑸a(chǎn)基地的主要原因?!拔覀冃枰?500名生產(chǎn)線工人,只要好好工作,待遇一定會(huì)讓他們滿意?!睂O晚介紹說(shuō),培訓(xùn)試用期一個(gè)月的工資有1200元外加伙食補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正后一般月收入能達(dá)到2500元到3000元,還會(huì)為員工辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)。

  記者注意到,在熱鬧的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),為吸引員工、留住員工,無(wú)論是三峽全通、興發(fā)集團(tuán)、富士康等來(lái)自武漢、宜昌等地的大企業(yè),還是長(zhǎng)陽(yáng)本地的企業(yè),都打出了“待遇牌”。此外,很多企業(yè)還開(kāi)出了提供食宿、辦理社會(huì)保險(xiǎn)、進(jìn)行技能培訓(xùn)、提供職務(wù)晉升等優(yōu)厚的條件。

  同時(shí),招聘會(huì)還專門(mén)設(shè)立了婦女小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款政策宣傳咨詢區(qū)、農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)檢查宣傳咨詢區(qū)、農(nóng)技專家咨詢服務(wù)區(qū)、農(nóng)民工維權(quán)法律咨詢服務(wù)區(qū)等專區(qū),為現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者提供多方面服務(wù)。

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責(zé)任編輯:劉 瓊
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