新華社北京１０月１１日電題：牢牢抓住國企改革發(fā)展的根與魂
新華社評(píng)論員
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征，也是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
日前，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)地位的高度，深刻回答事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)等一系列重大問題，就國有企業(yè)如何堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作出具體部署。講話具有很強(qiáng)的政治性、思想性、針對(duì)性，為新形勢(shì)下做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供了行動(dòng)指南。
“求木之長者，必固其根本?！眻?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。正如習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的，堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。這兩個(gè)“一以貫之”，相輔相成、不可割裂。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。
在實(shí)踐中，黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，國企黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，就是把方向、管大局、保落實(shí)。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，就能為國企改革發(fā)展導(dǎo)航指向、筑牢根基。
火車跑得快，全靠車頭帶。黨和人民把國有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任，更是艱巨的責(zé)任。抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持黨管干部原則，抓住國企領(lǐng)導(dǎo)人員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、上緊監(jiān)督發(fā)條。加強(qiáng)黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，才能從思想深處擰緊螺絲。強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格日常管理，才能形成監(jiān)督合力。對(duì)國企領(lǐng)導(dǎo)人員既從嚴(yán)管理，又關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，營造尊重企業(yè)家價(jià)值的濃厚社會(huì)氛圍，就能讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面，切實(shí)肩負(fù)起經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。
加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，抓好基層黨建和職工群眾思想政治工作這個(gè)基礎(chǔ)工程。截至２０１５年底，國有企業(yè)共有黨員１０１４．３萬名、黨組織７９．５萬個(gè)。全面從嚴(yán)治黨落實(shí)落地，就要從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起。要一手抓黨員日常教育管理，通過“三會(huì)一課”錘煉黨性，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘；要一手抓思想政治工作，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，進(jìn)一步夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理，就能充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為國企改革發(fā)展凝心聚力。
突出問題導(dǎo)向，解決突出問題，始終是全面從嚴(yán)治黨的鮮明指向。當(dāng)前，國企改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，一些國有企業(yè)不同程度存在黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化，基層黨組織軟弱渙散等問題。加強(qiáng)國企黨的建設(shè)，就要對(duì)著問題去、擔(dān)起責(zé)任來，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，從而把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。
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