講誠信是一個地區(qū)健康發(fā)展的基礎(chǔ)條件。倘若一個地區(qū)忽悠成風(fēng)，經(jīng)濟發(fā)展很難走上正軌。革除忽悠文化，方能重整旗鼓邁向振興。
前不久的全國兩會上，遼寧省委書記李希在遼寧代表團開放日放下狠話：“要讓忽悠的人沒有前途，讓不作為的人沒有市場。”
話硬，招兒更硬。近兩年，遼寧對1624名不稱職、不擔(dān)當(dāng)、不作為的懶政怠政干部進行調(diào)整問責(zé)，一大批只會忽悠不會干事的混混干部，挪了位置、受了處分。甚至有正廳級干部，因?qū)?jīng)濟數(shù)據(jù)注水負有責(zé)任而被撤職。
遼寧把忽悠文化視為禍患，是因為曾深受其害。前幾年，遼寧縣域經(jīng)濟高歌猛進，統(tǒng)計的縣域經(jīng)濟平均財政收入，甚至超過山東?？蓪嶋H情況呢？以岫巖滿族自治縣為例，虛增財政收入8.47億元，高出同年實際財政收入的127％。這并非個案。2014年，中央巡視組曾專門指出遼寧存在“經(jīng)濟數(shù)據(jù)弄虛作假”的問題。
數(shù)字出官、忽悠升官，侵蝕了政治生態(tài)，助長了好大喜功的作風(fēng)。有時候，“能忽悠”被視作一種能力，進而成為部分人信奉的法則。曾任遼寧開原市委書記的魏俊星，瘋狂地給經(jīng)濟數(shù)據(jù)注水，為個人升遷制造虛假政績，后因動用巨款繼續(xù)“運作”升官而落馬。數(shù)據(jù)“大躍進者”容易被提拔，讓一些低調(diào)踏實能干者壓力不小、倍覺不公。
忽悠文化到頭來深深傷害了發(fā)展環(huán)境。前幾年，一些地方的黨政干部為了政績，在招商引資中，對企業(yè)家亂拍胸脯，許以零地價、稅返還等違規(guī)優(yōu)惠政策，卻不管能不能兌現(xiàn)。一旦投資落地就不管不問，甚至把它們當(dāng)作“唐僧肉”，嚴重損害了市場環(huán)境，最終買單的還是群眾。
講誠信是一個地區(qū)健康發(fā)展的基礎(chǔ)條件。倘若一個地區(qū)忽悠成風(fēng)，經(jīng)濟發(fā)展很難走上正軌。從這個意義上講，革除忽悠文化，方能重整旗鼓邁向振興。
習(xí)近平總書記在遼寧考察時曾專門強調(diào)干部要“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”，遼寧把這作為對黨員干部的基本要求。盡管去年因主動“擠水分”使得各項主要經(jīng)濟指標(biāo)同比下降，但遼寧省委堅持把革除忽悠文化積弊、建立風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和公平正義的市場環(huán)境，當(dāng)作基礎(chǔ)性工程來建設(shè)，把落地、實干作為抓工作的基本方法，堅決不用不講誠信、弄虛作假、忽悠群眾的人。
最近接觸一些省直部門負責(zé)人，他們都表示“壓力山大”。不管是省委的部署，還是省政府向全省人民承諾的工作報告，都是一個月一調(diào)度、三個月一匯報；在考核上，更加重實績，不再一鍋煮、吃大鍋飯，把14個市分為沈大、沿海、東部山區(qū)、遼西等進行分類考核，考出了差距和動力；在干部使用上，多用實干者、有實績者。可以說，革除忽悠、崇尚實干的氛圍正在逐漸形成。
當(dāng)前，東北地區(qū)正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵期，中央高度重視東北振興問題，習(xí)近平總書記明確指出需要重點著力的四個方面。問題找準了，方向清晰了，能不能戒除忽悠、真抓實干，殊為關(guān)鍵。只有保持良好的精氣神，多一些進取心和腳踏實地的干勁，少說些大話、空話、套話，東北振興的美好愿景才能一步步實現(xiàn)。（遼寧分社記者 何勇）
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