午夜激情免费视频,亚洲看片,国产午夜成人无码免费看,欧美日韩免费大片,毛片午夜,亚洲狠狠网站色噜噜,亚洲欧美黄色片

　　全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在擔(dān)當(dāng)。2015年，中央紀(jì)委深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作大局，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的主責(zé)主業(yè)，持續(xù)深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，始終堅(jiān)持“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)組織人事制度創(chuàng)新，嚴(yán)格監(jiān)督管理，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。

　　落實(shí)三個(gè)《提名考察辦法》，強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)

　　黨的十八屆三中全會決定第36條提出，“各級紀(jì)委書記、副書記的提名和考察以上級紀(jì)委會同組織部門為主”，中央辦公廳印發(fā)了?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）紀(jì)委書記副書記、中央紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長副組長和中管企業(yè)紀(jì)委書記副書記提名考察辦法。三個(gè)《提名考察辦法》進(jìn)一步明確省區(qū)市紀(jì)委書記副書記、中央紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長副組長、中管企業(yè)紀(jì)委書記副書記的提名條件、干部來源、提名考察程序，推動紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。

　　一年來，在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，中央紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)三個(gè)《提名考察辦法》，會同中組部做好省區(qū)市紀(jì)委書記副書記、中央紀(jì)委派駐紀(jì)檢組組長副組長的提名考察工作；會同中組部、國務(wù)院國資委黨委做好中管企業(yè)紀(jì)委書記副書記的提名考察工作。指導(dǎo)各省區(qū)市制定下發(fā)紀(jì)委書記副書記提名考察辦法。

　　中央紀(jì)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，三個(gè)《提名考察辦法》只是增加了上級紀(jì)委對下級紀(jì)委書記、副書記提名、考察工作的權(quán)重，必須堅(jiān)持黨管干部的原則，始終把紀(jì)檢監(jiān)察干部放在黨的干部隊(duì)伍“大池子”里，依靠各級黨委、紀(jì)委和組織部門的齊心協(xié)力，真正把敢于堅(jiān)持原則，勇于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的優(yōu)秀干部選出來，全面統(tǒng)籌選拔、培養(yǎng)、使用、交流等工作。

　　加大干部交流力度，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力

　　一年來，中央紀(jì)委機(jī)關(guān)拓寬選人用人視野，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，從系統(tǒng)內(nèi)外選調(diào)一批工作骨干，充實(shí)力量。通過公務(wù)員考錄、遴選、接收安置軍轉(zhuǎn)干部和公開招聘等方式為委部機(jī)關(guān)、直屬單位和派駐機(jī)構(gòu)補(bǔ)充干部，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。創(chuàng)新干部選拔任用方式，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，強(qiáng)化組織推薦、考察、使用干部責(zé)任，探索實(shí)行干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度，破除唯票、唯分、唯年齡取人問題，注重從具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷、履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任表現(xiàn)突出的干部中提名領(lǐng)導(dǎo)班子人選。加大干部交流力度，鍛煉、培養(yǎng)和考驗(yàn)干部。做好干部掛職鍛煉工作，把有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部和業(yè)務(wù)骨干放到基層一線、艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境經(jīng)歷鍛煉。

　　通過探索中央紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位職能調(diào)整，持續(xù)深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”。在干部工作中，堅(jiān)持“全覆蓋、分層次、抓重點(diǎn)”，探索“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的工作調(diào)研和干部考察方式，集中調(diào)研走訪各廳部室局和直屬單位、派駐機(jī)構(gòu)，同中央企業(yè)紀(jì)檢部門交流座談，對各省區(qū)市紀(jì)委班子進(jìn)行走訪。結(jié)合調(diào)研走訪摸底掌握的情況，幫助解決實(shí)際問題，及時(shí)提供政策支持和指導(dǎo)。結(jié)合干部集中培訓(xùn)，通過座談交流、個(gè)別約談、群眾口碑等途徑熟悉干部、了解情況。督促省級紀(jì)委開展“三轉(zhuǎn)”回頭看和整改，防止職能發(fā)散現(xiàn)象反彈。

　　2015年，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)努力提高干部教育培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全年共培訓(xùn)紀(jì)檢監(jiān)察干部3.8萬余人。培訓(xùn)內(nèi)容上，把學(xué)習(xí)黨的十八大和歷次中央全會精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十八屆中央紀(jì)委歷次全會精神，以及黨章、廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例和巡視條例等作為重點(diǎn)，強(qiáng)化黨的理論教育、黨性教育和業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。方式方法上，增加問答式、座談式、模擬式等培訓(xùn)方式，開設(shè)“學(xué)員論壇”“學(xué)思踐悟座談會”，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　落實(shí)干部“能上能下”要求，防止“燈下黑”

　　堅(jiān)持正人先正己，打鐵自身硬，全面從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，防止“燈下黑”。中央紀(jì)委高度重視干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的抽查核實(shí)和干部檔案審核工作，堅(jiān)持凡提必核、凡調(diào)必核，對擬提拔人選、擬選調(diào)人選均進(jìn)行重點(diǎn)核查。2015年，根據(jù)核查發(fā)現(xiàn)的問題，共取消了9名中央紀(jì)委機(jī)關(guān)局處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選和省區(qū)市紀(jì)委監(jiān)察廳（局）廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選的提名考察資格。

　　黨的十八大以來，中央紀(jì)委堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，通過走訪調(diào)研、加強(qiáng)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、開展談心談話等方式，深入了解掌握干部表現(xiàn)情況，對能力不適應(yīng)、工作不在狀態(tài)、紀(jì)律意識淡薄、群眾反映較大的干部，在深入調(diào)查核實(shí)后，及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。3年來，全國紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共處分違紀(jì)干部3400多人。（記者 姜 潔）