江西安遠(yuǎn)縣委書記 嚴(yán)水石
對群眾反映的問題要認(rèn)真解決,只要真心整改、兌現(xiàn)承諾,說一句算一句,改一件成一件,就能獲得群眾理解
“民之所好好之,民之所惡惡之?!弊鳛椤耙痪€總指揮”,縣委書記牢記“四有”要求,堅持心中有民,就要始終以群眾滿意為第一追求,把造福一方作為最大責(zé)任,懷愛民之情、行惠民之舉。
新形勢下有的干部感嘆“時代變了、民情變了”,感覺老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用,其根源是離群眾遠(yuǎn)了、宗旨意識不夠強(qiáng)了。踐行蘇區(qū)干部好作風(fēng),就要端正對待群眾的態(tài)度,把自己融入到群眾中去,腳下多沾泥土,把“群眾想要”與“政府想做”對接起來,盡己所能排民憂、解民困。
“心中有民”, 就要堅持以民為親。群眾在干部心中分量有多重,干部在群眾心中的分量就有多重。把群眾的事當(dāng)作自家的事,工作中要時刻貼近群眾,群眾才會支持你、靠近你、信賴你。對群眾反映的問題要認(rèn)真解決,只要真心整改、兌現(xiàn)承諾,說一句算一句,改一件成一件,就能獲得群眾理解。
“心中有民”,就要堅持以民為師?;鶎邮亲詈玫恼n堂,群眾是最好的老師。尊重群眾首創(chuàng)精神,汲取群眾鮮活智慧,事業(yè)才會興旺發(fā)達(dá),發(fā)展才能日新月異。我們要放下身段、俯下身子,多當(dāng)“田頭”“地頭”“村頭”干部,多些調(diào)查研究、少些文山會海,如此才能在基層尋得良師益友,從群眾中取得真經(jīng)正解。
“心中有民”,就要堅持以民為鏡。干部的言行美與丑、形象好與壞,只要站在群眾這面鏡子前,就可以鑒別。尊重群眾的評判權(quán)利,把群眾的滿意度作為一面鏡子、一把尺子,時時拿出來照一照、常常拿出來量一量,才能正確看待自己的工作,找到不足,加以改進(jìn)。
安遠(yuǎn)是革命老區(qū),當(dāng)好“發(fā)展開路人”,責(zé)任重大。按民意施政、順民心辦事,縣里大力實施義務(wù)教育學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村敬老院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“三年推進(jìn)計劃”,不斷改善群眾住房、用水、用電條件。把群眾的柴米油鹽、就業(yè)生計等做細(xì)做實,對我們來說,就是實實在在的政績。
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