近日，兩則新聞在坊間頗受熱議：一是河南新鄉(xiāng)原市委書記李慶貴因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力被中央紀(jì)委通報批評，并被給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；二是曾對媒體稱自己“月薪7000元每天工作10個小時”的山東濟(jì)寧市長梅永紅辭官下海。有人驚呼：為官果然“不易”了！
的確，十八大以來，中央堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，許多領(lǐng)導(dǎo)干部感覺到，當(dāng)官沒有以前那么“容易”了：肩上的責(zé)任多了，受到的約束和監(jiān)督多了，不能隨意穿名牌、坐豪車、講排場了……從這個意義上來說，還真是“為官不易”了。
但仔細(xì)分析，人們不禁要問，難道為官本來就該“容易”嗎？當(dāng)官沒有盡到責(zé)任就該受處分、遭責(zé)罰，感覺當(dāng)官不適合自己就可以提請辭職，這些本來都是理所當(dāng)然的。如果此前不常見領(lǐng)導(dǎo)干部因失職受罰、鮮有領(lǐng)導(dǎo)干部“舍得”辭職下海，恰恰折射出過去當(dāng)官太“容易”了，正如習(xí)近平總書記在談到“為官不易”時所強(qiáng)調(diào)的，現(xiàn)在的主要傾向不是嚴(yán)了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴(yán)過頭的問題。
不容忽視的是，現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部手中掌握的權(quán)力過大，且往往容易失去有效的監(jiān)督和制約，導(dǎo)致了腐敗的滋生蔓延。山東泰安市原市委書記胡建學(xué)在落馬后坦承，“官做到我們這一級，也就沒有人管了?！毖韵轮猓谶^去相當(dāng)長一段時間內(nèi)，由于種種原因，許多關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有受到有效的監(jiān)督。在這種情況下，當(dāng)官是“容易”了，想怎么樣就能怎么樣；可一旦利令智昏、墮入腐敗深淵，也就無人敢去提醒、警告。從這個角度看，當(dāng)官太“容易”，不但坑了治下的百姓，也害了領(lǐng)導(dǎo)干部自己。
十八大以來，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)不但堅持“老虎”“蒼蠅”一起打、堅決懲治腐敗，還注意抓早抓小，從貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神做起，狠抓中秋、元旦、春節(jié)、端午等每一個節(jié)點(diǎn)，點(diǎn)名道姓通報曝光一批“四風(fēng)”問題的典型以儆效尤，取得了明顯的成效。今年以來，中央紀(jì)委不僅強(qiáng)調(diào)要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心存戒懼、避免小錯積成大錯，而且還在中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)“問責(zé)”，強(qiáng)調(diào)“一案雙查”。這些舉措，均可視為“為官不易”將成為常態(tài)。
中央紀(jì)委通報對李慶貴的處分決定，就是落實(shí)“一案雙查”的典型案例。此次通報批評，再次體現(xiàn)了中央強(qiáng)調(diào)“在黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”的堅定決心和執(zhí)行力，無疑將觸動一大批“一把手”，提醒他們不光要潔身自好，還得管好下屬，切莫做好好先生，更不能與腐敗分子相互勾結(jié)，否則“主體責(zé)任”擔(dān)當(dāng)不好也要追責(zé)。這充分體現(xiàn)了“權(quán)責(zé)對等”的原則，讓他們真切意識到“為官不易”的深刻內(nèi)涵。
一些人對領(lǐng)導(dǎo)干部辭官下海大驚小怪，這也說明他們的官本位思維依然強(qiáng)大，“當(dāng)官”還是個有面子、待遇不錯的“職業(yè)”。如果真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下、體制內(nèi)的干部與體制外的人才自由流動，則可從一個側(cè)面映射出“為官不易”深入人心。不要忘了，當(dāng)官與為民服務(wù)本來就是“一回事”。（姜潔）
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