“有精神、在狀態(tài)”是對(duì)黨員干部的起碼要求。精神狀態(tài)是干成事業(yè)的基礎(chǔ)和保證。如果領(lǐng)導(dǎo)干部“一到單位就來(lái)神，投入工作就來(lái)勁，把公家的事當(dāng)自己的事”，就會(huì)被群眾認(rèn)可，就是群眾眼中的“好干部”，是大家學(xué)習(xí)的榜樣。
其實(shí)，對(duì)每位領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，對(duì)待事業(yè)有干勁，對(duì)待群眾有熱情，干起工作有精神，應(yīng)該成為常態(tài)。狀態(tài)很重要，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的干事氛圍，首要條件就是領(lǐng)導(dǎo)干部“在狀態(tài)”。如果領(lǐng)導(dǎo)干部不在狀態(tài)，群眾如何能在狀態(tài)？領(lǐng)導(dǎo)干部走神了，跟著干的人，不可能把心思放在干事上。
一個(gè)人，特別是共產(chǎn)黨人，不能不重視精氣神。讀過(guò)革命烈士方志敏故事的人都知道，方志敏被捕的時(shí)候什么都沒(méi)有，國(guó)民黨的士兵把他搜來(lái)搜去，就搜出一支鋼筆。看他什么都沒(méi)有，但是看他像個(gè)官，為啥？是干革命的精氣神，是氣質(zhì)氣節(jié)，讓他一看就是個(gè)共產(chǎn)黨的干部。
在我們的實(shí)際工作中，如何保持共產(chǎn)黨員的精氣神？關(guān)鍵就在日常生活工作中。就拿開(kāi)會(huì)來(lái)說(shuō)，開(kāi)會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)干部一項(xiàng)重要的日常工作內(nèi)容，傳達(dá)精神、部署工作都需要開(kāi)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部往往也是會(huì)議的組織者。開(kāi)會(huì)就要抓會(huì)風(fēng)，包括會(huì)場(chǎng)上的坐姿，都能看出在不在狀態(tài)。良好的會(huì)風(fēng)有三個(gè)標(biāo)志，一是應(yīng)參會(huì)的人員全部到會(huì)；二是準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)不拖點(diǎn)，說(shuō)幾點(diǎn)開(kāi)會(huì)就是幾點(diǎn)開(kāi)會(huì)，準(zhǔn)點(diǎn)到會(huì)、準(zhǔn)點(diǎn)開(kāi)始；三是會(huì)場(chǎng)安靜認(rèn)真聽(tīng)。做到了這三點(diǎn)，會(huì)場(chǎng)才能成為一個(gè)凝聚人心的磁場(chǎng)。一個(gè)單位是否有良好的會(huì)風(fēng)還可以反映出領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是不是過(guò)硬，是否有感召力，班子是不是團(tuán)結(jié)協(xié)作有凝聚力，干部是不是心順氣順有戰(zhàn)斗力，紀(jì)律是不是嚴(yán)明有約束力。感召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、約束力在會(huì)風(fēng)中都能得到體現(xiàn)。
事情干不好，關(guān)鍵是不認(rèn)真。缺什么補(bǔ)什么，每位公職人員都須常常自省，補(bǔ)上認(rèn)真這一課。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為做事特別有心的人、辦事特別認(rèn)真的人、處事特別公正的人，要按照這些要求，經(jīng)常來(lái)審視自己的行為，立足崗位，抓緊每一天，干好每件事，把簡(jiǎn)單的事干出色。
我們學(xué)習(xí)過(guò)很多優(yōu)秀典型，他們精神的可貴之處，在于認(rèn)真做好每一件簡(jiǎn)單的事，把小事當(dāng)大事去做。而一些人卻恰恰相反，把很大的事不當(dāng)事，大大咧咧、大而化之是常有的事，問(wèn)題往往就出在這里。究其原因，還是沒(méi)有培養(yǎng)出認(rèn)真干事的精氣神來(lái)，這都要引起我們的高度重視，并認(rèn)真加以改進(jìn)。（作者：郭大為）
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因?yàn)橛袗?ài)，每句話都要好好說(shuō)
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