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——四論學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議重要講話精神

　　黨外代表人士是黨和國(guó)家人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的重要力量。

　　培養(yǎng)使用黨外代表人士，是我們黨的一貫政策，是我國(guó)政治制度的安排。習(xí)近平總書(shū)記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議上的重要講話，深刻闡述了黨外代表人士培養(yǎng)使用的全局性意義，解決了長(zhǎng)期以來(lái)制約工作開(kāi)展的深層次問(wèn)題，為推進(jìn)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。

　　一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。鞏固黨的執(zhí)政地位、推進(jìn)黨的事業(yè)，需要有一大批黨外代表人士與我們黨同心同德、風(fēng)雨同舟。在不同歷史時(shí)期，我們黨始終從決定力量對(duì)比、影響事業(yè)成敗的戰(zhàn)略高度，把團(tuán)結(jié)培養(yǎng)黨外代表人士作為黨和國(guó)家工作全局的一個(gè)重要方面，作為治國(guó)理政的一大重要政治優(yōu)勢(shì)。這是我們最大限度地凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量的具體體現(xiàn)。

　　黨外代表人士的成長(zhǎng)既需要個(gè)人努力，也需要組織培養(yǎng)?！皢?wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)?！币貙挵l(fā)現(xiàn)人才的視野，關(guān)注社會(huì)各領(lǐng)域嶄露頭角的黨外人士，為培養(yǎng)一批同我們黨親密合作、可堪重用的黨外代表人士涵養(yǎng)水源。要從鞏固黨與黨外人士聯(lián)盟的政治高度，著力在思想政治培養(yǎng)上下功夫，引導(dǎo)黨外代表人士不斷增進(jìn)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，做政治上的“明白人”。黨外代表人士多為專業(yè)型人才，要根據(jù)他們成長(zhǎng)規(guī)律和履職需要，注重個(gè)性化培養(yǎng)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么。只有把培養(yǎng)這個(gè)基礎(chǔ)性工作做扎實(shí)了，更多的優(yōu)秀黨外人才才能脫穎而出。

　　“賢者之有才，用之而后見(jiàn)?！笔褂檬桥囵B(yǎng)的目的，也是更高層次的培養(yǎng)。要破除黨外沒(méi)有人才、不能安排，沒(méi)有職位、不好安排的思想觀念。同舟共濟(jì)，首先要請(qǐng)君上船，“旁邊看”總不如“一起干”。領(lǐng)導(dǎo)能力都是經(jīng)過(guò)不同層級(jí)、不同崗位、不同職務(wù)歷練而成的，這是干部成長(zhǎng)的規(guī)律，黨內(nèi)黨外概莫能外。要認(rèn)真貫徹黨外代表人士安排使用的政策要求，健全工作機(jī)制，加大工作力度，選拔和推薦更多優(yōu)秀黨外人士擔(dān)任各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。只要素質(zhì)過(guò)硬、符合要求，黨外干部同樣能干“主官”、當(dāng)正職。當(dāng)然，安排使用黨外干部，要符合干部人事制度改革總體方向和要求，不能降格以求、為用而用。

　　國(guó)事是國(guó)家的公事，不是一黨一派的私事。我們的事業(yè)越是不斷推進(jìn)，越要廣納賢才，大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀黨外代表人士，充分發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義民主政治的制度優(yōu)勢(shì)，為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供政治保障和人才支持。