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　　春節(jié)臨近，人民日報記者到各地辦事機(jī)構(gòu)調(diào)查，絕大多數(shù)情況較好，只存在個別缺崗問題。從以前調(diào)查后的反響看，常有人不服氣，認(rèn)為節(jié)日前后調(diào)查在崗是吹毛求疵，法理不外乎人情。

　　“人情論”者認(rèn)為，春節(jié)回家路途遙遠(yuǎn)，提前一兩天離開是人情所在。這一說法看似在理，實則偷換概念。調(diào)班、調(diào)休，讓確有需求的人能先走，不等于崗位可以沒人、工作可以松懈。群眾想辦事的急迫，與節(jié)前或節(jié)后的時刻無關(guān)；群眾沒辦成事的不滿，反而會因過節(jié)而增加。對缺崗人員毫無原則地講人情，就是對辦事群眾不講感情。

　　黨和政府在群眾中的“形象拼圖”，往往就在節(jié)前人員是否在崗、節(jié)中風(fēng)氣是否清新、節(jié)后能否準(zhǔn)時到崗這樣的節(jié)點被建構(gòu)。越是這個時候，大家更應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作時間，節(jié)前站好最后一班崗，節(jié)后收心靜心在狀態(tài)，迎接新春的工作到來。（百里舟）