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　　贍養(yǎng)老人是子女的本分。但前不久，南京卻開啟了“照顧老人可領(lǐng)工資”的養(yǎng)老新模式。（《人民日報》11月13日）

　　對此，有人提出“照顧自己的父母，政府為何還要給錢”的疑問，有關(guān)方面認(rèn)為，許多特困家庭老人的子女是下崗失業(yè)人員，迫于生計，他們必須起早貪黑地在外面打工，讓他們在家照顧老人，生活將更加無以為繼，因此，解決這些困難老人的養(yǎng)老，出于社會管理和公共服務(wù)的職能，于政府責(zé)無旁貸。

　　這也是老有所養(yǎng)的現(xiàn)實需要。比如南京，有120多萬名老人，85歲及以上的老年人完全失能的已過半，失能、半失能比例達(dá)到了62.4%。98%是居家養(yǎng)老，約需居家養(yǎng)老護(hù)理員4.3萬人，而目前全市持證上崗的專(兼)職養(yǎng)老護(hù)理員只有3000人，養(yǎng)老護(hù)理員缺口達(dá)4萬人。讓子女在家照顧生活困難老人，顯然可以彌補(bǔ)這一巨大的缺口。

　　按現(xiàn)在的補(bǔ)貼政策，城鎮(zhèn)“三無”、農(nóng)村“五保”人員；低保及低保邊緣的老人；經(jīng)濟(jì)困難的失能、半失能老人；70周歲及以上的計生特扶老人；百歲老人等“五類老人”可以申請政府購買的居家養(yǎng)老服務(wù)。子女婿媳愿意在家照顧這五類老人，每月可領(lǐng)取政府發(fā)給的300元或者400元的“補(bǔ)助工資”。相比于他們中的一些人在外面辛苦打工每月也就掙個一兩千塊錢，除去交通、吃飯等成本，最后實際上沒剩多少，這份工資，還是實實在在的。

　　“聘用”子女照顧老人，可以讓老人得到更好的照顧。即便是專業(yè)的家政服務(wù)人員，可能也不會比老人家屬的照料更細(xì)致周到和貼心，因為這里面有著不可替代的親情。而老年人也更渴望與子女共同居住。把老人的子女們也納入到養(yǎng)老護(hù)理員隊伍中來，實現(xiàn)了失能老人家庭養(yǎng)老與解決子女家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)雙受益的效果，不僅降低了養(yǎng)老成本，還能滿足老人的生活和心理需求。

　　解決養(yǎng)老問題需要全社會的共同努力，政府理應(yīng)起到主導(dǎo)的作用。南京開啟“照顧老人可領(lǐng)工資”的養(yǎng)老新模式化解養(yǎng)老難題，又為子女創(chuàng)造了盡孝心的條件，使老有所養(yǎng)逐漸落到實處，這種做法值得推廣。（錢夙偉）