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大學(xué)生期望月薪下跌 也是認知調(diào)整
發(fā)表時間:2014-05-29   來源:新京報

  據(jù)新京報報道,日前發(fā)布的“2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告”顯示,日前有調(diào)查報告顯示,今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點,期望月薪平均3680元。這和3年前比,低了近2000元。就感性認識而言,這份結(jié)果看上去確實會使“讀書改變命運”的階層流動觀顯得蒼白,也很容易與盛行多年的“讀書無用論”發(fā)生某種意識或不意識的勾連。

  一直以來,“書中自有黃金屋”的說法深刻地影響公眾心理,而集結(jié)其上的,其實也是某種板結(jié)化的認知,那就是學(xué)歷跟待遇,甚至是首份工作的待遇掛鉤。正因如此,大學(xué)生月薪期望降至四年最低,確實容易引來不少消極解讀。

  但在該現(xiàn)象背后,有必要對其潛在的兩重前提進行反思:一是為何大學(xué)生就應(yīng)當(dāng)有更高的期望;二是月薪是否就能涵括就業(yè)的評價因素。

  在很多人的慣性認識中,大學(xué)生接受高等教育,理應(yīng)有更豐富的知識及更優(yōu)越的條件去從事管理型、服務(wù)型等智力工作。由此,其所獲之“價值”(主要是物質(zhì)價值)應(yīng)當(dāng)高于一般社會人員。但如果我們承認經(jīng)濟發(fā)展帶來行業(yè)分工的細化,就可看到時代變遷所賦予的另一背景:賦予“讀書”物質(zhì)價值的,更多的是通過行業(yè)具體化的實踐而非高等教育本身。而大學(xué)所提供的,僅是一種可能有助于日后工作實踐的通識教育,大學(xué)生不過也是一種普通的身份標(biāo)示,在擇業(yè)之初對其有太高期盼,未必就不是捆綁。

  此外,就擇業(yè)而言,月薪追求其實只是就業(yè)所考慮的一個方面。因為就有些選擇而言,如公務(wù)員、律師、“三支一扶”等,人們在選擇時更多考慮的是一種身份地位、可能性的發(fā)展?jié)摿σ约岸嘣膬r值追求,而這些絕非是預(yù)期月薪所能涵蓋的。更何況,越來越多的大學(xué)生趨于理性,先就業(yè)再擇業(yè)成了他們常見的選擇。我旁邊就有不少同學(xué)認為:工資會漲的,經(jīng)驗也會慢慢積累,人脈資源也會建立起來的。沒必要把“期望月薪”說成對發(fā)展前景的悲觀。

  在有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的問題上,輿論確實容易以他者視野強加諸多的“想當(dāng)然”。但當(dāng)我們降低期望月薪時,內(nèi)心包含的,是“自己怎么看待自己”的價值命題,別人解讀出的樂觀或悲觀,未必就是對我們處境和期望的最切身的認知。(陳斌)

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