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稱呼庸俗化 如何來(lái)根治
發(fā)表時(shí)間:2014-05-19   來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)

  互稱同志是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而,由于時(shí)代的變化,以及社會(huì)不良風(fēng)氣的倒灌,黨內(nèi)稱呼出現(xiàn)了一定程度的變化甚至異化。

  在反“四風(fēng)”的當(dāng)下,這個(gè)問(wèn)題引起關(guān)注。日前,廣東省紀(jì)委發(fā)出通知,黨政機(jī)關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”“老大”等庸俗稱呼。稱謂為什么“無(wú)小事”?象征平等的“同志”之稱,如何戰(zhàn)勝江湖化的歪稱?現(xiàn)編發(fā)幾篇讀者的熱議,與大家一起關(guān)注思考。

  ——編 者

  守護(hù)傳統(tǒng),不能斷檔

  傳統(tǒng)文化中使用稱謂十分講究,不同身份、不同場(chǎng)合、不同情況,都有細(xì)致入微的區(qū)分。現(xiàn)代禮儀雖不必泥古,但也不好推翻重來(lái)。人們愛(ài)用敬稱,既反映兩者的社會(huì)關(guān)系,有時(shí)候也是一種禮儀。出于這種心態(tài),對(duì)他人的稱呼就高不就低,就成了人之常情。

  在我們的干部隊(duì)伍里,稱呼庸俗化有一個(gè)漸變的過(guò)程。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重,對(duì)上級(jí)的服從,直接在稱呼上體現(xiàn)出來(lái),已成為一種風(fēng)氣。不僅下級(jí)對(duì)上級(jí)喊同志“叫不出口”,就連上級(jí)對(duì)下級(jí)也時(shí)常難以啟齒。正因?yàn)椴簧偻緦?duì)這個(gè)無(wú)所謂,彼此“心安理得”,生意場(chǎng)上的“老板”“老大”才被用到領(lǐng)導(dǎo)身上。

  稱呼庸俗化不是一個(gè)孤立的現(xiàn)象,它源于一些地方和單位的黨內(nèi)生活民主氛圍不強(qiáng),歸根到底是干部隊(duì)伍作風(fēng)不正使然。因此,整頓稱呼庸俗化,關(guān)鍵是持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),讓好傳統(tǒng)不斷檔。不但要規(guī)定“不能叫”,還要規(guī)定“叫了又怎樣”。對(duì)那些持庸俗稱呼不改的人,不能無(wú)動(dòng)于衷甚至默許。唯有作風(fēng)建設(shè)落細(xì)落小落實(shí),稱呼庸俗化才有望得以根治。(陳向陽(yáng))

  領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定,才不為難

  稱呼問(wèn)題不是小事,所謂“名不正則言不順、言不順則事不成”,孔子甚至強(qiáng)調(diào)為政之先“必也正名乎”。語(yǔ)言是潛在思想意識(shí)的外化,稱呼是思想作風(fēng)和黨性修養(yǎng)的折射。稱“老板”反映的是黨內(nèi)關(guān)系的市場(chǎng)化、同事關(guān)系的雇傭化,稱“老大”反映的是黨內(nèi)關(guān)系的江湖化、上下級(jí)關(guān)系的人身依附化,稱“哥們”“兄弟”則往往自覺(jué)不自覺(jué)強(qiáng)化宗派意識(shí)甚至幫派意識(shí)。

  黨內(nèi)稱呼的異化,關(guān)鍵在于黨風(fēng)在官僚主義、宗派主義上的局部失守。如若任其發(fā)展蔓延,將會(huì)從語(yǔ)言侵入至思想,從思想延伸到行動(dòng),對(duì)嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活、淳樸的黨內(nèi)同志關(guān)系、活潑的黨內(nèi)民主生活構(gòu)成破壞。

  規(guī)范黨內(nèi)稱呼、嚴(yán)明嘴上紀(jì)律,必須運(yùn)用作風(fēng)建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn),從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。如果不叫銜職只叫“老張”“老李”,或者直呼其名,領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你沒(méi)大沒(méi)小、不尊重人,以后誰(shuí)還敢說(shuō)出口呢?

  只有上下級(jí)組織,沒(méi)有上下級(jí)黨員,黨員之間不論職務(wù)高低,都是平等的同志關(guān)系。我們熱切地期盼從稱呼抓起,在黨內(nèi)外形成一種平等相待、心無(wú)芥蒂的良好空氣,帶動(dòng)黨群關(guān)系、干群關(guān)系的進(jìn)一步優(yōu)化。(譚彥德)

  稱呼事大,干事更重

  猶記得離開(kāi)校園到一家國(guó)企工作時(shí),怎么稱呼領(lǐng)導(dǎo)和同事著實(shí)費(fèi)了一番思量。觀察周圍同事,互稱“兄弟”的大有人在,稱上級(jí)為“老板”“老大”也并不鮮見(jiàn),可謂五花八門。

  我們黨有八千多萬(wàn)黨員,黨風(fēng)應(yīng)引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣,而不能總是處于被動(dòng)。防止黨內(nèi)稱呼染上江湖味,不讓黨的事業(yè)庸俗化,這是底線。因此,我們要十分重視稱呼問(wèn)題,不能任由歪風(fēng)邪氣倒灌,帶壞黨風(fēng)政風(fēng)。

  當(dāng)然,也有人認(rèn)為,江湖氣稱呼該堅(jiān)決去掉,但叫不叫“同志”、稱不稱呼職務(wù),倒也不是什么大問(wèn)題,只是一種稱呼習(xí)慣與職場(chǎng)文化。

  因此,從這個(gè)意義上講,提倡“同志”只是倡導(dǎo)的上線。最關(guān)鍵是,如何解決好黨內(nèi)平等問(wèn)題,如何讓稱呼去掉背后的等級(jí)思想。對(duì)黨員來(lái)說(shuō),要在過(guò)好高質(zhì)量組織生活上下功夫,在為民辦實(shí)事上多努力,這才是真正志同道合、牢記宗旨的“同志”。

  然而,在一些單位和部門,黨的組織生活流于形式,起不到應(yīng)有的作用。因此,要深入推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),使黨內(nèi)組織生活日益常態(tài)化、健康化。唯有這樣,才能以積極、健康的黨風(fēng),滌蕩和引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣,進(jìn)而凝聚起同心共筑中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量。(趙 析)

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