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焦裕祿精神的現(xiàn)實(shí)意義與培育機(jī)制
發(fā)表時(shí)間:2014-03-24   來(lái)源:南方日?qǐng)?bào)

  2009年5月,習(xí)近平同志在《求是》雜志上發(fā)表的《結(jié)合新的實(shí)際大力弘揚(yáng)焦裕祿精神》一文強(qiáng)調(diào)“親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的焦裕祿精神”永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí);近日他在河南蘭考考察時(shí),再次提出要大力學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)焦裕祿精神。焦裕祿精神之所以能夠“跨越時(shí)空、歷久彌新”,是因?yàn)樗泻軓?qiáng)的時(shí)代意義;弘揚(yáng)焦裕祿精神就是要踐行立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,樹(shù)立正確的群眾觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。

  改革時(shí)代呼喚“群眾至上、親民愛(ài)民”的焦裕祿精神

  人民群眾是創(chuàng)造歷史的主體,“一切為了群眾、一切依靠群眾”是黨的群眾觀點(diǎn),無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái),都需要焦裕祿同志那樣的“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆情懷。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,利益格局日益多元化,利益集團(tuán)得以出現(xiàn)并希望固化其既得利益,使得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公共決策與公共行政時(shí)常面臨著代表群眾利益還是代表利益集團(tuán)利益的選擇。盡管沒(méi)有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部承認(rèn)自己不代表群眾的利益,然而是否能像焦裕祿同志那樣對(duì)群眾動(dòng)真情、用真心、做實(shí)事,已成為新時(shí)期檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部合格與否的試金石。黨的十八屆三中全會(huì)吹響了全面深化改革的號(hào)角,其重要任務(wù)之一就是打破現(xiàn)有不合理的利益藩籬,建立有利于全體人民的公平正義的利益格局。在這樣一個(gè)改革的時(shí)代,特別需要一大批信奉群眾至上、代表群眾利益、曉群眾所需、知群眾冷暖、急群眾所急、與群眾同呼吸共命運(yùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此,焦裕祿精神應(yīng)成為所有改革者的精神支柱,弘揚(yáng)焦裕祿精神的第一要義就是要堅(jiān)持正確的群眾觀。

  改革時(shí)代需要“迎難而上、艱苦奮斗”的焦裕祿精神

  焦裕祿同志生活的年代,面對(duì)的是經(jīng)濟(jì)落后、人民生活比較困難和其工作所在地河南蘭考縣的不理想的生態(tài)環(huán)境。焦裕祿同志以“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝嗣窨朔艘粋€(gè)又一個(gè)的困難。盡管今天我們已進(jìn)入了小康社會(huì),但我們?nèi)悦媾R著許許多多的困難,改革進(jìn)入了深水區(qū),社會(huì)矛盾不斷凸顯,國(guó)際環(huán)境異常復(fù)雜,人均資源嚴(yán)重不足,生態(tài)環(huán)境不斷惡化等難題不斷涌現(xiàn)。這就決定了當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人有一個(gè)嶄新的重要而艱難的使命,那就是必須敢于擔(dān)當(dāng),敢于迎難而上,以壯士斷腕的氣魄,通過(guò)全面深化改革,破解制約中國(guó)社會(huì)健康快速發(fā)展的體制機(jī)制障礙,加快推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化,不斷完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度,不斷實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。在這一歷史進(jìn)程中,我們同樣不能缺失不畏艱難、艱苦奮斗的焦裕祿精神。

  “清正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)”的焦裕祿精神永不過(guò)時(shí)

  焦裕祿同志艱苦樸素、兩袖清風(fēng)、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操和一個(gè)個(gè)感人事跡,讓一代又一代的人們深受教育。焦裕祿同志信奉的“群眾的利益是最高利益”的價(jià)值觀和“權(quán)為民所用”的權(quán)力觀,應(yīng)永遠(yuǎn)成為所有領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘。公權(quán)不能私用是人類對(duì)權(quán)力使用要求的普遍準(zhǔn)則,為了人民的利益無(wú)私奉獻(xiàn)是中國(guó)共產(chǎn)黨人賦予自己的責(zé)任。在新的歷史時(shí)期,我們?cè)趫?jiān)持對(duì)日益侵害黨和國(guó)家肌體的腐敗現(xiàn)象零容忍和老虎蒼蠅一起打的同時(shí),還必須用焦裕祿精神教育廣大干部,使他們樹(shù)立正確的價(jià)值觀和權(quán)力觀,筑牢心理防線,提高自覺(jué)抵制腐敗的能力。

  弘揚(yáng)焦裕祿精神取得實(shí)效關(guān)鍵在于科學(xué)有效的培育機(jī)制

  大力學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)焦裕祿精神,不能僅靠一陣風(fēng)的倡導(dǎo)和宣傳,其能否取得實(shí)效的關(guān)鍵在于著力構(gòu)建科學(xué)有效的培育機(jī)制。一是要構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部愿踐行焦裕祿精神的精神動(dòng)力機(jī)制。要把焦裕祿精神納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育的重要內(nèi)容,通過(guò)創(chuàng)新教育方式方法、營(yíng)造正確的輿論導(dǎo)向,使焦裕祿精神真正內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和精神力量,成為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、文化多元化時(shí)代價(jià)值選擇的思想武器,從而產(chǎn)生自覺(jué)自愿踐行焦裕祿精神的內(nèi)在動(dòng)力。二是要構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部想踐行焦裕祿精神的制度激勵(lì)機(jī)制。要改革干部選拔任用和考核制度,完善干部管理等各種制度,真正重用那些親民愛(ài)民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部,狠剎“干得好不如吹得好、干得實(shí)不如跑得勤”的歪風(fēng)邪氣,形成鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部“目光向下、心系群眾”的凝聚正能量的激勵(lì)機(jī)制。三是要構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部要踐行焦裕祿精神的外在約束機(jī)制。要完善組織監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,加大反腐力度,加大對(duì)“四風(fēng)”的整治力度,堅(jiān)決查處一切損害群眾利益的行為,大力營(yíng)造風(fēng)清氣正的官場(chǎng)文化,塑造領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行焦裕祿精神的權(quán)力運(yùn)行軌道。(詹文都 廣東省科學(xué)社會(huì)主義學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)、教授)

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