幸福是什么樣子？每個(gè)人都有不同的答案，但是，對(duì)于山西省晉城市沁水縣鄭村鎮(zhèn)侯村的村民來(lái)說(shuō)，只有一個(gè)答案，那就是不出村，就能實(shí)現(xiàn)就業(yè)；不出戶(hù)，就有黨員上門(mén)送溫暖；不掏錢(qián)，就能享受服務(wù)。心中有暖陽(yáng)、身旁伴芬芳，日子有奔頭、前行有力量，這就是幸福侯村的真諦。
侯村街道整潔。
腰包鼓起來(lái)，幸福是奮斗的樣子
坐擁豐富的煤炭資源，曾經(jīng)的侯村人日子過(guò)得紅紅火火，隨著煤炭產(chǎn)業(yè)升級(jí)，集體收入減少，村民收入下滑，何處尋找新的致富門(mén)路？村“兩委”多方“取經(jīng)”。2017年，沁水縣恒泰農(nóng)牧科技有限公司在侯村開(kāi)了飼料分公司，村“兩委”組織全村665口人入股，大家都成了飼料加工廠的股東，每年每人分紅。2019年，侯村通過(guò)招商引資成立山西龍駿艾柯環(huán)?？萍加邢薰?，村民入股1124.6萬(wàn)元，項(xiàng)目當(dāng)年建成投產(chǎn)，銷(xiāo)售收入達(dá)到5000萬(wàn)元。如今的侯村已經(jīng)成了遠(yuǎn)近聞名的富裕村，全村集體經(jīng)濟(jì)收入超過(guò)1000萬(wàn)元，人均年收入達(dá)到2.6萬(wàn)元。
服務(wù)快起來(lái)，幸福是微笑的樣子
侯村新時(shí)代文明實(shí)踐站開(kāi)展國(guó)際家庭日主題宣講活動(dòng)。
在侯村黨群眾服務(wù)中心的便民窗口，每天都有3名工作人員，其中2名干部帶班，24小時(shí)不脫崗，實(shí)行全程代理制度，群眾點(diǎn)單，黨小組派單，兩委干部接單，大到生病住醫(yī)院、找工作，小到修水管、代買(mǎi)車(chē)票、咨詢(xún)相關(guān)政策、復(fù)印證件，或當(dāng)場(chǎng)辦理、或上門(mén)服務(wù)，都可以得到解決。這個(gè)便民中心，從真正意義上實(shí)現(xiàn)了對(duì)村民的零距離服務(wù)，打通了服務(wù)群眾的“最后一米”?！半m然老百姓反映的很多問(wèn)題看上去都是小問(wèn)題，但對(duì)于每家每戶(hù)來(lái)說(shuō)就是大問(wèn)題。及時(shí)將這些問(wèn)題解決，也就把大量矛盾糾紛消滅在了萌芽狀態(tài)?！惫ぷ魅藛T介紹道。村里還結(jié)合新形勢(shì)，進(jìn)一步修訂完善了“一約四會(huì)”，投資40萬(wàn)元建成了監(jiān)控室，設(shè)立集法治宣傳和矛盾調(diào)解于一體的綜治中心，形成了民警、村醫(yī)、治保、計(jì)生、綜治信息員等聯(lián)合服務(wù)的網(wǎng)格團(tuán)隊(duì)。
環(huán)境好起來(lái)，幸福是歌唱的樣子
在侯村隨意走走看看，便能發(fā)現(xiàn)這里與別的農(nóng)村相比有很多不同的地方。侯村由150多座統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)的兩層居民小樓組成，并以十字街為中心整齊排列，十分規(guī)整有序。村中道路全部用青石磚鋪過(guò)，配套垃圾箱、公廁、路燈等，所有電線、網(wǎng)管等全部下地，空中看不到一根“蜘蛛網(wǎng)”，村里南北兩頭還各建有一座小游園廣場(chǎng)，平日里女子八音會(huì)、女子軍樂(lè)隊(duì)、夕陽(yáng)紅老年樂(lè)隊(duì)輪番演出，每逢過(guò)年過(guò)節(jié)或是農(nóng)閑時(shí)，村民便會(huì)自發(fā)地組織排演節(jié)目，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，開(kāi)展各類(lèi)主題宣講活動(dòng)、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。不僅公共設(shè)施一應(yīng)俱全，而且公共服務(wù)也是無(wú)微不至，志愿者紅馬甲如影隨形，村民生活用水、電、氣、暖以及衛(wèi)生管理費(fèi)一律免費(fèi)，大米、白面、蔬菜村里按季度發(fā)放，全村60歲以上老人每月領(lǐng)取150元的生活補(bǔ)助……“我覺(jué)得我們的生活一點(diǎn)都不比城里人差！”這是侯村人共同的心聲。
黨建強(qiáng)起來(lái)，幸福是追夢(mèng)的樣子
村看村、戶(hù)看戶(hù)，群眾看黨員、黨員看干部，群眾富不富，全靠黨支部。侯村黨總支以“一個(gè)品牌、一條主線、一個(gè)載體、三大強(qiáng)基體系”黨建思路為引領(lǐng)，堅(jiān)持從制度治村入手，用職業(yè)化制度管人，用公開(kāi)化制度管事，探索實(shí)踐了一條以制度促治理的管用模式。在職業(yè)化制度管人方面，年年制定村干部崗位任務(wù)清單，每年組織村干部外出學(xué)習(xí)考察、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班鍛煉、參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核，一季一考評(píng)、年終定檔次。在公開(kāi)化制度管事方面，提出了“四擴(kuò)大、五必須、八公開(kāi)”的公開(kāi)化管理辦法，“四擴(kuò)大”即擴(kuò)大黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)和民主決策的公開(kāi)范圍；“五必須”即支村“兩委”決定事項(xiàng)、村級(jí)重大決策、村級(jí)財(cái)務(wù)、上級(jí)各類(lèi)惠農(nóng)補(bǔ)貼政策、村干部工資以及村民福利、零工工資等待遇事項(xiàng)必須公開(kāi)；“八大公開(kāi)”即身份公開(kāi)、辦事公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、制度公開(kāi)、幫扶公開(kāi)、功績(jī)公開(kāi)。通過(guò)制度管人管事，村干部不僅臉上有光、干事還有餉，不僅心中有崗、干好還有獎(jiǎng)，群眾也最大限度地參與進(jìn)來(lái)、監(jiān)督起來(lái)，既規(guī)范了村務(wù)、也管住了干部，更消除了隔閡、融洽了關(guān)系，形成了鄉(xiāng)村善治、人心思齊的良好局面。
生活的真諦、夢(mèng)想的追求、奮斗的意義……侯村人初心不改將所有的熱愛(ài)，播撒了腳下的每一片土地，用春華秋實(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，換作家鄉(xiāng)的日新月異。侯村處處洋溢著時(shí)光的安寧、信任的踏實(shí)、滿足的驕傲，這就是幸福的樣子。 （圖文供稿：山西省文明辦）
