駱惠寧
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),既涉及個(gè)人價(jià)值取向,也關(guān)乎黨組織的職責(zé),要堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,提升能力素質(zhì),樹立正確導(dǎo)向,營造良好環(huán)境
學(xué)習(xí)體悟習(xí)近平總書記系列重要講話,一個(gè)深刻的感受是講話貫穿著強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識。敢于擔(dān)當(dāng),是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格,是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。我們黨之所以能帶領(lǐng)人民群眾奪取中國革命、建設(shè)和改革的一個(gè)又一個(gè)勝利,就是敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng),始終把民族復(fù)興、國家強(qiáng)盛、人民幸福的大任扛在肩上。西部大開發(fā)以來,特別是黨的十八大以來,青海的發(fā)展實(shí)踐也充分證明,成績是干出來的,突破是拼出來的。
大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看襟懷。應(yīng)當(dāng)說,青海許多領(lǐng)導(dǎo)干部是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?,他們長期在艱苦的環(huán)境里迎難而上,踏實(shí)苦干,不計(jì)較個(gè)人得失,做出了積極貢獻(xiàn)。但按照全面從嚴(yán)治黨新要求來衡量,不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}在一些領(lǐng)導(dǎo)干部中也不同程度地存在。有的缺乏開拓精神,不愿直面問題,遇到復(fù)雜矛盾繞道走;有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬;有的愛惜自己的“羽毛”,在是非面前態(tài)度曖昧、不敢亮劍;還有的怕得罪人,怕惹麻煩,不敢嚴(yán)格要求,放松管理。
治愈一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當(dāng)?shù)募舶Y,讓擔(dān)當(dāng)成為自覺追求,須重視和解決三個(gè)方面問題:
一是改進(jìn)思想引導(dǎo),解決好“愿”的問題。教育領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊幌盗兄匾撌?,?jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”,提升境界標(biāo)桿,勇于直面問題,以“士以天下為己任”的操守和情懷為黨分憂、為民解困。
二是提升能力素質(zhì),解決好“能”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),光有主觀愿望不行,還必須有真本領(lǐng)。要統(tǒng)籌好堅(jiān)持改革創(chuàng)新與帶頭依法辦事的關(guān)系,勤于學(xué)習(xí),勤于實(shí)踐,以先進(jìn)為榜樣,不斷提升推動“四個(gè)全面”的能力,為敢于擔(dān)當(dāng)提供支撐。
三是營造良好環(huán)境,解決好“制”的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),既涉及個(gè)人價(jià)值取向,也關(guān)乎黨組織的職責(zé)。要堅(jiān)持好的用人導(dǎo)向,鼓勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。要替為公干事創(chuàng)業(yè)的干部擔(dān)當(dāng),樹正氣、壓歪風(fēng),避免“劣幣驅(qū)逐良幣”。
營造自覺擔(dān)當(dāng)?shù)恼紊鷳B(tài),需要大家共同努力。
——青海省委書記駱惠寧日前在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課上說(記者 王 梅整理)
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