浙江華峰集團董事局主席尤小平代表：
“人需要信仰，企業(yè)也需要信仰！”全國人大代表、浙江華峰集團董事局主席尤小平在談到企業(yè)文化時說。在他看來，企業(yè)的“信仰”就是企業(yè)文化。而目前，部分企業(yè)“信仰”缺失，企業(yè)文化建設(shè)暗藏亂象，這讓尤小平代表感到憂慮。
尤小平代表認(rèn)為，當(dāng)前，民營企業(yè)的文化建設(shè)還處于起步階段，但已經(jīng)出現(xiàn)了一些問題，比如照搬照套、千企一面、上下脫節(jié)等等。這些問題，已開始影響和制約企業(yè)的發(fā)展。
“要以‘興國之魂’引領(lǐng)‘興企之魂’?！庇刃∑酱碚J(rèn)為，民營企業(yè)的文化建設(shè)，首先應(yīng)當(dāng)以社會主義核心價值體系這一“興國之魂”為指導(dǎo)，培育符合時代精神、符合自身定位的先進(jìn)企業(yè)文化。他建議，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)把民營企業(yè)的文化建設(shè)作為發(fā)展民營企業(yè)、民營經(jīng)濟的重要內(nèi)容和責(zé)任，加強具體指導(dǎo)。
尤小平代表還進(jìn)一步建議，在指導(dǎo)幫助民營企業(yè)建設(shè)先進(jìn)文化過程中，要特別注意培育和踐行以人為本的企業(yè)價值觀、誠實守信的企業(yè)道德觀和務(wù)實創(chuàng)新的企業(yè)精神，努力激發(fā)出企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的動力和回報社會的責(zé)任感、使命感。
尤小平代表認(rèn)為，舉辦論壇、編寫手冊、組織文藝匯演、集中宣傳先進(jìn)典型等措施，都可以幫助企業(yè)在內(nèi)部營造濃厚的文化建設(shè)氛圍。（記者 甄 澄）
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