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落實黨風廉政建設(shè)責任制 黨員這樣說
發(fā)表時間:2014-06-17   來源:人民日報

  敢于唱“黑臉”

  編輯同志:

  黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,黨委負主體責任。但在一些地方和單位的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔當、不愿負責,當太平官、做和事佬,奉行好人主義,對一些不良苗頭和傾向沒有早提醒、早糾正,致使“亞健康”惡化成了“重癥病”。

  嚴是愛,寬是害。筆者認為,落實好主體責任必須敢于做“惡人”、唱“黑臉”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)敢于做“惡人”。反腐敗關(guān)乎人心向背,黨風廉政建設(shè)不抓是失職,抓不好是瀆職,沒有退縮和商量余地。黨委應(yīng)嚴抓嚴管、不怕得罪人,即使暫時可能受到誤解或指責,也要防止身邊同志鑄成大錯。上級組織應(yīng)敢于唱“黑臉”。對因重視不夠、措施不力、失職瀆職導(dǎo)致主體責任落空的領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)啟用責任倒查和“一案雙查”機制,追究責任,不論領(lǐng)導(dǎo)干部工作崗位如何變動,都應(yīng)追究到底。(湖北江夏 張立鋒)

  責任追究力避大而化之

  編輯同志:

  當前,在黨風廉政責任追究上存在一個棘手問題:當直接違規(guī)違紀者受到處罰后,對分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的追責很難落實,往往以批評教育、檢討檢查等不痛不癢的方式大而化之,甚至不了了之。

  究其原因,有的是領(lǐng)導(dǎo)干部不重視,認不清自己的責任,一旦出了問題,就認為錯是別人犯的,以集體責任等理由往外推;有的則是責任追究制度不夠完善,對追責的層次和范圍規(guī)定不清,難以準確界定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的具體責任,為大而化之、法不責眾等提供了制度借口。

  筆者認為,應(yīng)力避追責大而化之。一方面,把追責關(guān)口前移,可通過組織檢查、專項檢查、突擊抽查等多種形式,常給主要領(lǐng)導(dǎo)提提醒;同時,加大黨風廉政建設(shè)在干部考核中的比重,提高領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風廉政建設(shè)的意識。另一方面,細化責任追究制度,以“哪個領(lǐng)導(dǎo)需要在哪些問題上承擔什么責任”為中心,明確界定每位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任,把集體責任和個人責任、直接責任和間接責任劃分清楚,實現(xiàn)有人可追、有責可究。(山東寒亭 沈國棟)

  “一把手”多用勁

  編輯同志:

  黨風廉政建設(shè)是保持黨組織肌體健康的重要抓手。而實際工作中,一些黨委“一把手”重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的傾向明顯,談業(yè)務(wù)時頭頭是道,談黨風廉政建設(shè)就不知所云。

  “一把手”抓黨風廉政建設(shè)不夠上心,有的是“老好人”思想作祟,一些“一把手”不愿得罪人,對苗頭性問題不善于發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)了卻聽之任之;有的是政績觀出了偏差,部分“一把手”認為抓好業(yè)務(wù)才能出“顯績”,黨風廉政建設(shè)是“潛績”。

  黨風廉政建設(shè)能否抓好關(guān)鍵在黨委,黨委能否抓好關(guān)鍵在黨委“一把手”,“一把手”應(yīng)主動擔當黨風廉政建設(shè)的主體責任,在黨風廉政建設(shè)上多用勁,對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。 (江西余江 魯兵海) 

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