新華社成都８月１０日電（記者葉含勇）“不嚴不實”是黨員干部作風的“傷疤”，也是專題教育整改的“靶子”。成都市啟動“三嚴三實”專題教育工作以來，聚焦“松、私、散，浮、庸、偽”六大頑癥，厲行整改求實效，建章立制促長效，積極探索常態(tài)化教育的有效途徑。 四川省委常委、成都市委書記黃新初說，“松”表現(xiàn)在信念動搖、精神迷失；“私”表現(xiàn)在濫用權(quán)力、腐化墮落；“散”表現(xiàn)在法紀松弛、自行其是；“浮”表現(xiàn)在脫離群眾、好高騖遠；“庸”表現(xiàn)在為官不為、不敢擔當；“偽”表現(xiàn)在陽奉陰違、欺上瞞下。 針對上述癥結(jié)，成都首批派出４個巡察小組，重點巡視與群眾生活關(guān)聯(lián)度高、資源權(quán)力集中的領域，嚴查重處“四風”和貪腐問題，重拳打擊頂風違紀、明知故犯等行為。 據(jù)統(tǒng)計，今年上半年以來，成都已立案查處“四風”問題案件３８４件，點名道姓通報曝光７１件８０人，市縣兩級共調(diào)整“軟班子”４１個，不稱職干部８４人。其中僅大邑縣１至５月就立案４３件４７人，通報典型案件１５起，點名道姓曝光違紀人員１９名。 除了巡視和案件查辦，成都緊扣突出問題加強建章立制，重點完善學習教育、權(quán)力運行、遵規(guī)守紀、政績考核、監(jiān)督管理、廉潔自律等方面的制度機制，使“三嚴三實”見實效更促長效。 針對部分黨員干部精神“缺鈣”、行為偏向等通病，成都雙流縣在加強正面“補鈣”的同時，結(jié)合專題黨課，指名道姓點出全縣反面典型案例７０余條次，警示各級領導干部引以為戒，筑牢“不想腐”的思想防線。 為切實杜絕權(quán)力濫用，成都金堂縣全面梳理縣委職權(quán)清單，繪制權(quán)力運行“路線圖”，把縣委權(quán)力置于制度籠子里運行、陽光下作業(yè)。成都溫江區(qū)開發(fā)權(quán)力運行風險防控信息化平臺，探索以積極預防、系統(tǒng)治理實現(xiàn)決策全過程“可視可控”。 為矯正部分領導干部法紀松弛的老毛病，成都出臺新規(guī)，如要求各級領導班子主要負責人不得直接分管財務、工程項目、物資采購；“一把手”在工作時間離開工作所在地，須提前５天向上級黨委、政府主要負責人或者分管領導書面報告等。 “功成不必在我、功成不必在任內(nèi)”。為引導廣大干部用歷史的眼光來對待事業(yè)、看待政績，成都市堅決推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，因地制宜建設幸福美麗新村，持續(xù)推進北部舊城改造和城市水生態(tài)環(huán)境治理，其中，僅治水投入今年就超過３０億元，同比增長近四成。 在成都市政務服務辦公室，一場將專題教育成果轉(zhuǎn)化為提升窗口服務質(zhì)量的效能提升行動從年初持續(xù)至今。據(jù)該部門相關(guān)負責人介紹，今年上半年共受理來電３２．５萬余件，辦結(jié)率９５．４％，受理來信３．４萬余件，辦結(jié)率９５．７％，收到群眾表揚信５５１件。 對于成都新津縣新平鎮(zhèn)雙石村種糧大戶們來說，今年曬糧場地、周轉(zhuǎn)資金等難題比往年解決得快多了。據(jù)新津縣委組織部介紹，今年初，這個縣決定建立縣級領導、各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三級黨員干部帶隊定期到村和社區(qū)值班服務的制度，以切實解決民生難題，將“三嚴三實”落到實處。 為確保制度執(zhí)行不走樣，新津縣細化８２條操作規(guī)程，對值守走訪情況實行全程痕跡管理、效果紀實考評。截至目前，已累計解決民生問題８０００多個，并對社保、耕?；?、用水用氣等共性問題進行了專題研究、跟蹤督辦。 |
