春節(jié)假期剛過，貴州省貴陽市人才市場迎來首場招聘會。2月1日，這場針對2012屆貴州籍省外高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)的專場招聘會吸引了150多家企業(yè)及1.2萬名高校畢業(yè)生和社會求職人員，5157人次與用人單位達成就業(yè)意向。招聘會現(xiàn)場，不少大型企業(yè)員工需求達百人，機械、電子、制造行業(yè)的企業(yè)對技術人才需求旺盛。
“面試了3家企業(yè)，都有進一步面談的機會?！眮碜远紕虻牧貉└吲d地說，自己現(xiàn)在就讀于魯東大學師范類數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)，今天一大早就和3個朋友相約坐上長途汽車，在11點趕到了人才市場。
雖是應屆畢業(yè)生的專場招聘會，不少往屆學生和社會求職者也前來應聘。來自貴州關嶺縣的小伙郭帥畢業(yè)已兩年，在四川達州、重慶黔江做過教育培訓，參加過3次公務員和事業(yè)單位的招考。他希望國家出臺更多支持大學生創(chuàng)業(yè)的政策措施，讓全社會對創(chuàng)業(yè)大學生有更大的包容。
此次招聘會，數(shù)家大中型科技有限公司、煤炭礦業(yè)公司、軟件開發(fā)公司、生物技術公司拋出優(yōu)厚待遇尋覓專業(yè)技術人才，其中有的企業(yè)開出10萬—30萬年薪招聘建筑師。航天風華精密設備有限公司人力資源部部長鄭順東表示，企業(yè)對專業(yè)技術型人才相當需要，但要挑到合適的還是不太容易，特別是專業(yè)能力強、技能應用型的高級人才比較少。
貴陽市人才市場常務副主任劉潤生介紹說，春節(jié)過后，企業(yè)的“用工荒”問題較節(jié)前相比更為突出。較東部沿海地區(qū)以及發(fā)達城市相比，貴陽這樣的中西部欠發(fā)達城市，有些企業(yè)給出的月薪還不到2000元，這樣的薪酬待遇對求職人員缺乏吸引力。（記者龔金星 黃嫻）
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